（一）工作站依托單位為企業(yè)的，須具備以下條件:
1.在宜賓市境內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)狀況良好，有充足的科研經(jīng)費(fèi)，能為“領(lǐng)軍人才”專家及其團(tuán)隊(duì)提供必要的科研、生活條件及其他后勤保障;
2.擁有一定數(shù)量、相對(duì)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、較高水平的專門研發(fā)隊(duì)伍，知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、科技人員占比、研發(fā)費(fèi)用占比、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)等條件達(dá)到或超過(guò)同期高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并能提供相關(guān)證明材料;
3.在相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的研發(fā)基礎(chǔ)和實(shí)力，相關(guān)項(xiàng)目或成果已經(jīng)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4.有完善的科技管理體系和科技管理制度，配備了相應(yīng)的專(兼)職科技管理人員。
(二)申報(bào)單位為高等院校、科研院所的，須建有大學(xué)科技園、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心或科技成果孵化器等專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)。
(三)進(jìn)站專家條件
1.領(lǐng)軍人才專家是指國(guó)家或省級(jí)特聘專家，且研發(fā)方向符合我市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向和創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)，對(duì)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有明顯帶動(dòng)作用;
2.與工作站依托單位簽訂3年及以上合作協(xié)議，有明確的技術(shù)研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，合作項(xiàng)目的技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)前景、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
3.領(lǐng)軍人才專家通過(guò)科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等多種方式開(kāi)展合作，每年在工作站累計(jì)工作時(shí)間不少于2個(gè)月，1名領(lǐng)軍人才專家最多可在我市2個(gè)工作站兼職工作。
其它申報(bào)條件請(qǐng)參考附件一《宜賓市領(lǐng)軍人才專家工作站建設(shè)管理辦法》。

各申報(bào)單位按照要求將紙質(zhì)版上報(bào)材料一式六份。

1．領(lǐng)軍人才專家是指國(guó)家或省級(jí)特聘專家，且研發(fā)方向符合我市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向和創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)，對(duì)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有明顯帶動(dòng)作用；
2．與工作站依托單位簽訂3年及以上合作協(xié)議，有明確的技術(shù)研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，合作項(xiàng)目的技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)前景、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
3．領(lǐng)軍人才專家通過(guò)科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等多種方式開(kāi)展合作，每年在工作站累計(jì)工作時(shí)間不少于2個(gè)月，1名領(lǐng)軍人才專家最多可在我市2個(gè)工作站兼職工作。

（一）工作站依托單位為企業(yè)的，須具備以下條件:
1.在宜賓市境內(nèi)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)狀況良好，有充足的科研經(jīng)費(fèi)，能為“領(lǐng)軍人才”專家及其團(tuán)隊(duì)提供必要的科研、生活條件及其他后勤保障;
2.擁有一定數(shù)量、相對(duì)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、較高水平的專門研發(fā)隊(duì)伍，知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、科技人員占比、研發(fā)費(fèi)用占比、創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)等條件達(dá)到或超過(guò)同期高新技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并能提供相關(guān)證明材料;
3.在相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的研發(fā)基礎(chǔ)和實(shí)力，相關(guān)項(xiàng)目或成果已經(jīng)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
4.有完善的科技管理體系和科技管理制度，配備了相應(yīng)的專(兼)職科技管理人員。
(二)申報(bào)單位為高等院校、科研院所的，須建有大學(xué)科技園、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心或科技成果孵化器等專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)。
(三)進(jìn)站專家條件
1.領(lǐng)軍人才專家是指國(guó)家或省級(jí)特聘專家，且研發(fā)方向符合我市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向和創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)，對(duì)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有明顯帶動(dòng)作用;
2.與工作站依托單位簽訂3年及以上合作協(xié)議，有明確的技術(shù)研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，合作項(xiàng)目的技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)前景、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
3.領(lǐng)軍人才專家通過(guò)科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等多種方式開(kāi)展合作，每年在工作站累計(jì)工作時(shí)間不少于2個(gè)月，1名領(lǐng)軍人才專家最多可在我市2個(gè)工作站兼職工作。
其它申報(bào)條件請(qǐng)參考附件一《宜賓市領(lǐng)軍人才專家工作站建設(shè)管理辦法》。

各申報(bào)單位按照要求將紙質(zhì)版上報(bào)材料一式六份。

1．領(lǐng)軍人才專家是指國(guó)家或省級(jí)特聘專家，且研發(fā)方向符合我市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向和創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，有明確的科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)，對(duì)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有明顯帶動(dòng)作用；
2．與工作站依托單位簽訂3年及以上合作協(xié)議，有明確的技術(shù)研發(fā)與科技成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，合作項(xiàng)目的技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)前景、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。
3．領(lǐng)軍人才專家通過(guò)科技攻關(guān)、技術(shù)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)化、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等多種方式開(kāi)展合作，每年在工作站累計(jì)工作時(shí)間不少于2個(gè)月，1名領(lǐng)軍人才專家最多可在我市2個(gè)工作站兼職工作。